猎 头 服 务
服务准则
服务流程
猎头服务
服务流程

1需求分析

我们与客户一起讨论具体用人需求,了解组织关系,决定待聘人员应该具备的技能和工作经验等。同时研究了解客户的背景、市场状况及其竞争对手的状况。在仔细评估客户需求后,将准备一份详细的职位说明,作为我们完成人才搜寻的指导。



 

2提交搜寻方案

了解分析市场并与客户沟通我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式及其他相关建议, 向客户演示搜寻方案。



 

3方案确认协议签订

客户认可搜寻方案,双方签订协议书,明确双方责任、权利和义务,客户支付寻访委托金。



 

4人才搜寻、甄选

通过我们的人才库中筛选和相关区域或行业猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才寻访,必要时与客户进行沟通和讨论;我们的顾问对有希望入选的对象安排面试,并对其经验、技能以及对客户文化的适应潜力进行评估,确保人才的准确性和适合性。每次面试结束后,顾问将分别联系客户公司和人选收集反馈。在此期间,任何进展情况都将报告给客户公司。



 

5人才推荐

34位达到职位详细说明要求的人选将以保密的书面报告形式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试。一旦客户公司决定了最终人选,发出正式聘任函,我们的顾问将联系能为获选人提供背景信息的个人了解其评价情况,然后将他们的评价提供给客户参考。并进行进一步的调查核实



 

6完成推荐

获选人到任后,我们的顾问还将提供帮助使新人尽快融入客户团队中的服务。同时代表客户向所有在搜寻中提供帮助的人员表示感谢。

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